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江西工作服穿著應注意什么

發布時間: 2018-09-21 11:24:12

新聞來源: 江西亮劍服飾有限公司

很多生產型的企業廠子里都要求要穿工裝工作服。因為廠子里一般員工眾多,少則幾百,多則上千,為了很好地管理和體現企業文化和形象,就要求員工們都要穿上工裝工作服。這是一種便于管理的方式。但是在穿工裝工作服的時候,也會出現各種各樣的問題?穿工裝工作服的時候要注意什么問題呢?
其一,不能破損。生產型的企業,避免不了在工作中的各種摩擦。江西工作服肯定會很容易破損和拉扯。但是如果員工們穿著破損的工裝工作服上班的話,不利于企業的形象和企業文化的體現。就比如,你去餐廳吃飯的時候,看到服務生穿著破舊的衣服招待你吃飯,你心里會不會很反感?這是對你的不尊重,也有損餐廳的形象,給客人留下不好的印象。所以,工裝工作服的基本的要求就是整潔。
其二,不能太鮮艷。工裝工作服的顏色不能過三種,而且顏色不能太鮮艷,太鮮艷的顏色太過靚麗,不利于體現企業文化。一般工裝工作服的顏色以單種顏色為主,簡潔大方,嚴肅為重,加適合這種以產量為主主的生產型企業。穩重的顏色能讓員工沉得住氣坐下搞生產,這是一種顏色的心理暗示。如果太活潑的顏色,會讓人的心理加活絡,不能安穩下來做工作。

第三,不能穿著暴露。江西工作服是以成熟穩重為主,如果太暴露的話就會顯得這個員工很膚淺和輕佻。對企業的形象也是有著不好的影響。即使要求工裝工作服加新穎,時尚一些,也要記住四不要露即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。

第四,不要過于緊身。工裝工作服的另一個基本的功能就是要舒適,方便工作,所以,太緊身的長度不僅不利于行動,而且穿著也不會很舒適。這樣就會大大的減慢工作速度。而且緊身也會顯得這個企業不是很正規,給人膚淺的感覺。

第五,不要太短小。工裝工作服合身得體才好,但是不太過短小了。有些員工的內衣都要露在上衣之外,這樣就不美觀了。這樣的穿著充分顯示了這個企業的文化風貌和員工的精神風貌都是不正派的。



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