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南昌工作服工廠訂做時，切不可使其顏色過于繁復或過于凌亂。否則看起來顏色凌亂無章，或許花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的顏色宜少而不宜多。南昌工作服工廠定做具體來說，挑選工作服的顏色時，有三點應予注重：一是應當優先挑選本單位的標志性顏色。在用來刻畫單位形象的“形象識別系統”之中，標志性顏色占據著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現本身特征、體現本身理念，而特意選定一種或數種顏色用以代表自己。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、修建等各個方面。
以之作為職工工作服的主顏色，亦為一種國外通行的作法。依據客戶的要求，結合工作特征、團隊文明、年齡結構、體型特征、穿著習氣等，從服裝的顏色、面料、款式、造型、調配等多方面考慮，提供較佳設計方案，為顧客打造富于內在及檔次的全新工作形象。
工作服在提高企業形象，展現企業文明內在上起了積作用，許多服務行業的職工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個活動的廣告，這也不失為一個的宣揚辦法。 
